Worum geht’s in dieser Kampagne #PowerFürFLINTA?

Energiewende ist mehr als Klimaschutz. Sie kann Stromkosten senken. Sie schafft Unabhängigkeit. Sie eröffnet Mitbestimmung. Und sie verbindet Menschen vor Ort. Viele FLINTA interessieren sich genau dafür – für konkrete Lösungen im eigenen Alltag, für finanzielle Entlastung, für gemeinschaftliches Engagement.

Trotzdem bleiben Balkonkraftwerke und Bürgerenergie für viele schwer zugänglich. Nicht wegen fehlender Motivation oder Kompetenz, sondern wegen struktureller Hürden: Zeitmangel, Care-Verantwortung, unsichere finanzielle Spielräume, komplizierte Anträge oder fehlende Ansprechpersonen.

Hier setzt die Kampagne an. Sie zeigt anhand einer Comic-Reihe, wie diese Barrieren wirken – und was hilft, sie zu überwinden. Im Mittelpunkt stehen praktische Wege: ein eigenes Balkonkraftwerk, Beteiligung an Energiegenossenschaften, Workshops, Fördermöglichkeiten und solidarische Strukturen.

Du brauchst kein Technikstudium und kein Eigenheim. Was es braucht, sind verständliche Informationen, passende Unterstützung und Räume, in denen Mitgestaltung möglich ist.

Diese Kampagne will Mut machen, Wissen teilen und zeigen: Die Energiewende ist nichts Abstraktes. Sie beginnt auf deinem Balkon – und du kannst Teil davon sein.

Balkonkraftwerk installieren – leicht gemacht

Schritt-für-Schritt-Anleitung
Schritt-für-Schritt-Anleitung als Video

 

 

Du hast Fragen – wir haben Antworten!

Mehrsprachiges FAQ

 

Balkonkraftwerke senken deine Stromkosten

Rechne DEINE Ersparnis aus

 

Bürokratie soll kein Hindernis sein

Musteranschreiben für Vermieter*innen (bundesweit) 
Musteranschreiben für Vermieter*innen (speziell Berlin)*
*Achtung: Dieses Anschreiben ist speziell für den Raum Berlin entwickelt worden, kann aber als Orientierung für andere Städte genommen werden

 

Wie der Zugang zu Bürgerenergie erleichtert werden kann

 

Veranstaltungen

  • Treffen auch abends, am Wochenende oder kurzfristig anbieten
  • Online-Teilnahme ermöglichen
  • Kurze, überschaubare Formate statt langer Abendveranstaltungen

Zugang erleichtern

  • Kinderbetreuung bei Veranstaltungen anbieten
  • Beratung auch vor Ort und aufsuchend anbieten, nicht nur im Büro
  • Einfache Einstiegsmöglichkeiten schaffen – ohne großen Aufwand

Kommunikation an die Öffentlichkeit

  • Fotos und Texte zeigen, dass alle willkommen sind – nicht nur der klassische Technik-Enthusiast
  • Frauen und andere unterrepräsentierte Gruppen direkt ansprechen
  • Zeigen, was die Genossenschaft im Alltag bringt – nicht nur Technik und Zahlen

Interne Arbeit

  • Ehrenamt zeitlich flexibel gestalten – nicht jeder kann immer
  • Vorstandsposten auch für Menschen übernehmen, die Familie oder Pflegeaufgaben haben
  • Anerkennen, dass viele Menschen weniger Zeit haben – und Strukturen daran anpassen

Mitgliedschaft & Geld

  • Verschiedene Beitragshöhen anbieten – je nach Geldbeutel
  • Mitgliedschaft auch durch ehrenamtliche Stunden statt Geld ermöglichen
  • Offen ansprechen, dass der Einstieg Geld kostet – und Wege zeigen, wie es trotzdem klappt

Gemeinsamer Umgang

  • Ehrlich prüfen, ob die Genossenschaft wirklich so offen ist wie sie denkt
  • Klare Regeln für einen respektvollen Umgang miteinander aufschreiben und einhalten
  • Dafür sorgen, dass alle zu Wort kommen – nicht immer dieselben
  • Schulungen anbieten, damit alle verstehen warum Vielfalt wichtig ist

Aufgaben & Rollen

  • Vorstandsposten auf zwei Personen aufteilen
  • Klar und ehrlich sagen, wie viel Zeit ein Amt wirklich kostet
  • Zeigen, dass es in der Genossenschaft viele Aufgaben gibt – nicht nur technische
  • Bezahlte Stellen schaffen für Arbeit rund um Vielfalt und Teilhabe – das ist kein Luxus

Netzwerk & Vorbilder

  • Neue Mitglieder von Anfang an begleiten – jemanden an die Seite stellen
  • Regelmäßige Treffen für Frauen und andere unterrepräsentierte Gruppen anbieten
  • Menschen sichtbar machen, die zeigen: hier sind alle willkommen
  • Von anderen Genossenschaften lernen – was funktioniert wo?

Haltung & Selbstverständnis

  • Verstehen, dass eine vielfältigere Genossenschaft auch eine stärkere Genossenschaft ist
  • Bewusst abwägen, was Wachstum und Professionalisierung für die Offenheit bedeuten

  • Vielfalt nicht als lästige Pflicht sehen, sondern als echtes Ziel

     

Mehr Angebote für FLINTA schaffen

Bevorstehende Veranstaltungen 2026

FLINTA-SolarCamp Kassel
29. Juni – 3. Juli 2026 | Kassel | FLINTA*
solocal-energy.de/solarcamp

Feministischer Sommerkongress Berlin
4.–5. Juli 2026 | Berlin | Kostenlos | FLINTA*
landesfrauenrat-berlin.de/femsk26

FLINTA GOLD – Zugang zu Förderungen & Finanzen*
23. August 2026 | Frankfurt am Main | FLINTA*
melodiva.de

w.one Mentoringprogramm (für Frauen in der EE-Branche)
Programmstart 25./26. September 2026 | Hamburg + Online
womenofnewenergies.de/mentoring

→ Diese Angebote sind wertvoll. Aber sie sind zu wenige. Die Energiewende ist ein Gemeinschaftsprojekt. Und Gemeinschaft funktioniert am besten, wenn wirklich alle mitmachen können. Lasst uns das gemeinsam angehen.